Over Ons

Wij zijn een hecht netwerk van gepassioneerde professionals die veiligheid op de werkvloer belangrijk vinden. We zetten ons in voor het verbeteren van de  veiligheidscultuur van organisaties. En de beste manier om een organisatie veiliger te maken is trainen.

Bij Hartman & Poortvliet gaan we verder dan alleen beleidslijnen, procedures, posters en een schema. Wij zorgen voor een gedragen organisatie brede cultuur, gericht op alle aspecten van de operatie. Voor ons horen die onderwerpen als vanzelfsprekend bij elkaar.

Wij zetten ons in om voor elke werknemer een veilige werkomgeving te creëren waarin elke werknemer met zelfvertrouwen veilig zijn of haar werk kan uitvoeren. 

Hartman&Poortvliet in de media

Hartman&Poortvliet in de media

"Werkvloerstress"

"Alleen door het zo echt mogelijk te laten lijken kunnen mensen goed getraind worden."

'"Dat wordt opgeslagen op de harde schijf", zegt trainer Mathijs Hartman. "En mocht er dan ooit een overval of een andere stressvolle situatie plaatsvinden, dan komt het naar boven en is het herkenbaar. Dan kunnen mensen goed reageren". 

"Dit is een overval "

"Speel vooral niet de held, maar hoe je dan wel moet gedragen vertellen we je graag"

Knap lastig als zo'n puber in bontkraag staat te blazen dat hij je geld wil.  'Vechten, vluchten of bevriezen', dat zijn de drie instinctieve reacties van mensen op een gevaarlijke situatie. Alle drie zijn ze fout, leren medewerkers op een preventie cursus. De Volkskrant.

"Vechten of niet"

Wat doe je op het moment als het je overkomt? Vlucht je, vecht je of bevries je?

Een overvaller zet een pistool in je nek en schreeuwt tegen je. Wat doe je? Vluchten, vechten of bevriezen? Hartman& Poortvliet trainen medewerkers voor het juiste antwoord. "Verzet je vooral niet, want bijna alle helden liggen op het kerkhof." De Stentor.  

"Werkvloerstress"

"Alleen door het zo echt mogelijk te laten lijken kunnen mensen goed getraind worden."

'"Dat wordt opgeslagen op de harde schijf", zegt trainer Mathijs Hartman. "En mocht er dan ooit een overval of een andere stressvolle situatie plaatsvinden, dan komt het naar boven en is het herkenbaar. Dan kunnen mensen goed reageren". 

"Dit is een overval "

"Speel vooral niet de held, maar hoe je dan wel moet gedragen vertellen we je graag"

Knap lastig als zo'n puber in bontkraag staat te blazen dat hij je geld wil.  'Vechten, vluchten of bevriezen', dat zijn de drie instinctieve reacties van mensen op een gevaarlijke situatie. Alle drie zijn ze fout, leren medewerkers op een preventie cursus. De Volkskrant.

"Werkvloer agressie"

Wat doe je op het moment als het je overkomt? Vlucht je, vecht je of bevries je?

Een overvaller zet een pistool in je nek en schreeuwt tegen je. Wat doe je? Vluchten, vechten of bevriezen? Hartman& Poortvliet trainen medewerkers voor het juiste antwoord. "Verzet je vooral niet, want bijna alle helden liggen op het kerkhof." De Stentor.  

Overvaltraining in Amersfoortse horeca

In Amersfoort hebben dinsdagochtend zo’n twintig horecamedewerkers getraind hoe ze moeten handelen tijdens een overval. Koninklijke Horeca Nederland wil dat zoveel mogelijk horecamedewerkers die training krijgen. De deelnemers zijn zichtbaar onder de indruk van het rollenspel. “Het is heftig maar ook leerzaam”, zegt één van de deelnemers. De acteurs gebruiken fysiek en verbaal geweld. “Zo krijg je een beetje een idee hoe je ergens op reageert en dat is altijd goed om van jezelf te weten”.

Wat deelnemers er van vinden

Onze relaties

“Ik heb geleerd dat veiligheid op de werkvloer meer is dan gewoon regels volgen. Hartman&Poortvliet heeft onze medewerkers bewust gemaakt van hun eigen rol in het creëren van een veilige omgeving. Dit heeft niet alleen ons veiligheidsbeleid versterkt, maar ook de sfeer op de werkvloer verbeterd.”
Nederlandse Spoorwegen
"Hartman&Poortvliet heeft onze medewerkers geleerd hoe ze effectief agressie kunnen de-escaleren. Dit heeft niet alleen ons werk eenvoudiger gemaakt, maar heeft ook geleid tot een betere omgang met cliënten in nood. Dankzij hun training voelen we ons nu veel zelfverzekerder en beter toegerust om onze diensten te verlenen"
Slachtofferhulp Nederland
"De samenwerking heeft onze klantgerichtheid verbeterd. Hun tactisch communiceren training heeft ons personeel in staat gesteld om met vertrouwen met onze gasten om te gaan. Hierdoor hebben we onze dienstverlening kunnen verbeteren en tegelijkertijd een veilige omgeving voor onze medewerkers behouden."
Van der Valk

Wat deelnemers er van vinden en

Onze relaties

“Ik heb geleerd dat veiligheid op de werkvloer meer is dan gewoon regels volgen. Hartman&Poortvliet heeft onze medewerkers bewust gemaakt van hun eigen rol in het creëren van een veilige omgeving. Dit heeft niet alleen ons veiligheidsbeleid versterkt, maar ook de sfeer op de werkvloer verbeterd.”
Nederlandse Spoorwegen
"Hartman&Poortvliet heeft onze medewerkers geleerd hoe ze effectief agressie kunnen de-escaleren. Dit heeft niet alleen ons werk eenvoudiger gemaakt, maar heeft ook geleid tot een betere omgang met cliënten in nood. Dankzij hun training voelen we ons nu veel zelfverzekerder en beter toegerust om onze diensten te verlenen"
Slachtofferhulp Nederland
"De samenwerking heeft onze klantgerichtheid verbeterd. Hun tactisch communiceren training heeft ons personeel in staat gesteld om met vertrouwen met onze gasten om te gaan. Hierdoor hebben we onze dienstverlening kunnen verbeteren en tegelijkertijd een veilige omgeving voor onze medewerkers behouden."
Van der Valk

Ontvang regelmatig waardevolle tips, updates en nieuws in

Onze nieuwsbrief

En blijf op de hoogte van de laatste inzichten in veiligheid en communicatie op de werkvloer!